, Ce sont leurs bons réflexes mais aussi leurs erreurs qui servent de support aux échanges. De ce fait, c'est la réalité sans risque que l'on propose à l'employé stagiaire de revivre : le comédien endosse le rôle d'un personnage qu'il s'est lui-même construit mentalement, en fonction des besoins de l'employé avec lequel il joue, et réagit aux paroles de son interlocuteur, en fonction de la psychologie de son personnage. À travers le jeu théâtral l'employé peut donc avoir la sensation d'être dans la vraie vie, avec un vrai interlocuteur. De cette manière, la saynète déroule les problèmes de chaque protagoniste, ses frustrations, ses pensées, ce qu'il comprend des mots de l'autre. Pour sa part, le spectateur identifie les raisons du décalage et par conséquent les causes du conflit. Ce dispositif artistique l'aide donc à sortir de son prisme personnel car il emprunte au théâtre l'émotion de vivre une situation par procuration

. Le-théâtre-d'entreprise-ne-cesse-d'évoluer, La place de l'image dorénavant incontournable et omniprésente, les supports médias ne cessant de se développer, le théâtre d'entreprise s'est saisi de ces évolutions techniques pour innover. Chez TAC productions, le modèle des saynètes « de catalogue » ou encore « clé en main » a évolué vers les « vidéos sur étagère » conçues sur des thématiques professionnelles génériques qui permettent aux entreprises de communiquer rapidement lors d'événements présentiels

, Au cours de ces trente dernières années, le média théâtre est devenu un support de l'identité de l'entreprise, en mettant en spectacle le travail et l'organisation. Il renvoie au vécu quotidien, met en scène les symptômes, les tensions et les conflits, sous forme ludique, humoristique ou parodique. Il s'agit d'un outil très fort sur le plan émotionnel pour faire évoluer des situations d'entreprise. Car, tel un comédien expert qui, sur une scène de théâtre, doit jouer une partition et lui donner du sens, un collaborateur en entreprise doit travailler, certes, selon certaines contraintes, WebTV, sous forme de fictions d'entreprise à partir de scénarios « sur mesure » sont aussi créées. En, 2005.

, ce théâtre a gagné en densité : son style d'écriture est désormais plus riche en émotions et en nuances. Le fait de « dire théâtralement » en se servant des atouts du théâtre comme la parabole, l'humour ou le ton décalé

, Poissonneau et I. Moisan répondent que l'entreprise est pour le théâtre une source inépuisable d'inspiration : « les scénaristes n'ont souvent qu'à écouter les témoignages des salariés rencontrés pour avoir la matière de pièces entières pleines de rebondissements 36 ». Inversement, le théâtre apporte un lien entre les gens de l'entreprise, une façon de se parler qui n'existe plus, L'association du théâtre et de l'entreprise était-elle alors si étonnante ? C

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